Face au conflit, il nous faut trouver des points de passage. Seul le dialogue le permet. Lors de notre rencontre, nous fixerons une feuille de route qui nous servira tout au long de votre accompagnement :
Ce dialogue, dans un espace confidentiel et un cadre structuré, vous permettra d’entreprendre ce changement en vous saisissant des leviers dont vous disposez et vous mènera vers une intégration équilibrée dans votre nouvelle posture.
Vous avez, par votre décision et premier rendez-vous, parcouru 80% du chemin. Les 20% complémentaires feront partie de vos décisions, choix et engagements qui permettront la fiabilité et la réalisation de votre changement, changement pour lequel je me propose de vous accompagner.