Coaching-médiation

Se rencontrer

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Notre première rencontre pose le cadre de votre accompagnement. Elle permet d’instaurer un lieu d’échange et de construire, ensemble, une plateforme relationnelle où la confiance sera le vecteur catalyseur de votre changement.

Vous réaliser au travers d’échanges structurés

Face au conflit, il nous faut trouver des points de passage. Seul le dialogue le permet. Lors de notre rencontre, nous fixerons une feuille de route qui nous servira tout au long de votre accompagnement :

  1. En fixant des objectifs : vers quoi se diriger et pourquoi ?
  2. En fixant des moyens : comment y parvenir et les mettre en action ?
  3. En faisant un état des lieux, un bilan

Ce dialogue, dans un espace confidentiel et un cadre structuré, vous permettra d’entreprendre ce changement en vous saisissant des leviers dont vous disposez et vous mènera vers une intégration équilibrée dans votre nouvelle posture.

 
Vous avez, par votre décision et premier rendez-vous, parcouru 80% du chemin. Les 20% complémentaires feront partie de vos décisions, choix et engagements qui permettront la fiabilité et la réalisation de votre changement, changement pour lequel je me propose de vous accompagner.

 

 

Mots clés :
 confiance, écoute,
engagement, responsabilité, réciprocité