Coaching-médiation

Se rencontrer

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Notre première rencontre pose le cadre de votre accompagnement. Elle permet d’instaurer un lieu d’échange et de construire, ensemble, une plateforme relationnelle où la confiance sera le vecteur catalyseur de votre changement.

Vous réaliser au travers d’échanges structurés

Face au conflit, il nous faut trouver des points de passage. Seul le dialogue le permet. Lors de notre rencontre, nous fixerons une feuille de route qui nous servira tout au long de votre accompagnement :

  1. En fixant des objectifs : vers quoi se diriger et pourquoi ?
  2. En fixant des moyens : comment y parvenir et les mettre en action ?
  3. En faisant un état des lieux, un bilan

Ce dialogue, dans un espace confidentiel et un cadre structuré, vous permettra d’entreprendre ce changement en vous saisissant des leviers dont vous disposez et vous mènera vers une intégration équilibrée dans votre nouvelle posture.

 

 

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